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キャリア採用

私たちはすべての人に快適で健康な暮らしを提供しながら、カーボンニュートラルで持続可能な社会の実現を目指しています。 そのための道しるべ「新共通価値創造戦略 TOTO WILL2030」達成のためには、多様な人財が理念の実現に向かって進んでいくことが必要です。 世界中にTOTOファンを一緒に増やしてくださる新しい仲間を、私たちは求めています。

キャリア採用(正社員)応募はこちら【マイページ】
キャリア採用(契約社員)募集はこちら

お知らせ

2022年3月

TOTO 採用情報ページをリニューアルしました

■キャリア採用(正社員)コンテンツ

・募集要項

・担当者からのメッセージ

・募集職種

・インタビュー

・採用プロセス

・FAQ

募集要項(キャリア採用 正社員)

【雇用条件】 正社員 【試用期間】 あり(3ヶ月) ※本採用時と条件の変更はありません。 【勤務地】 全国各地(本社、工場、各支社・営業所) ※詳細は募集職種をご確認ください。 ※将来的に海外を含む転居を伴う転勤の可能性があります。 【給与】 これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 【昇給】 年1回(6月) ※入社時期によっては初回の昇給時期が翌年6月になることがあります。 【賞与】 年2回(6月、12月) ※入社時期によっては初回の賞与支給時期が次の支給時期になることがあります。 【諸手当】 時間外手当(残業)、深夜・休日手当、通勤手当、カフェテリアプラン、職場レクリエーション補助など 【福利厚生】 社宅制度、退職金制度、持株会、保養所など 【勤務時間】 本社・工場  8:30~17:10 支社・営業所 8:50~17:25 ※ 職場によりフレックスタイム制有り コアタイム 10:00~15:00  ※ 標準労働時間(7時間50分) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日123日 有給休暇(年間17~20日)、 自己啓発休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休業など 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

担当者からのメッセージ

TOTOが生み出し続ける新しい「まいにち」。 あなたの活躍の場が、きっとここにあります!

TOTOは新たなステージへ

私たちは快適で健康な暮らしを提供しながら、カーボンニュートラルで持続可能な社会の実現を目指しています。 そのための道しるべ「TOTO WILL2030」達成のためには、多様な人財が必要です。 世界中にTOTOファンを一緒に増やしてくださる新しい仲間を、私たちは求めています。
事業そのものがSDGsへの貢献につながる

TOTOにとって社会価値・環境価値と経済価値は極めて相関性が高く、例えば、SDGsのテーマ「安全な水とトイレを世界中に」はTOTOの事業そのものです。 つまりそれは、私たちの事業活動がそのまま世の中の貢献につながるということ。 こんな稀有な会社、なかなかないと思いますよ。
企業規模に対し与える影響力が大きい会社

TOTOは単独の従業員数は8,000名程度。社員一人ひとりの顔が見える規模です。 一方、その「商品」「サービス」の影響は世界中・地球規模にまで及ぶ。 企業規模を考えたとき、TOTOは非常に影響力の大きい会社です。 私たちは新しい「まいにち」の実現に向け、仲間を求めています。 さあ、いっしょに世界中にTOTOファンを増やしていきましょう!

募集職種(キャリア採用 正社員)

現在、下記の職種を募集しています。 応募は「キャリア採用マイページ」ボタンからエントリーください。 ※ボタンは本ページの上部および下部にあります。

プロダクトデザイナー

デザイン関連業務(マーケティング、プロモーション)

レストルーム商品企画(衛生陶器・ウォシュレット)

ウォシュレット開発

さまざまな人の暮らしによりそい毎日を支える水まわり住宅設備機器(バス、トイレ、キッチン、洗面所ほか)のプロダクトデザインの業務です。

求人票を見る

TOTOのデザインを、マーケティング(デザイントレンド調査・競合分析など)やプロモーションの観点から支える業務です。

求人票を見る

レストルーム商品(衛生陶器・ウォシュレット)における新たな価値を付加し、提案する業務です。

市場動向の調査・分析および空間志向による商品の企画・推進などに携わっていただきます。

求人票を見る

ウォシュレット商品等の開発業務です。

IoT・通信技術を用いた新しい価値創造と商品開発を推進いただきます。

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浴室開発(主に電装部分)

精密セラミック製品開発

IoT商品開発(エレクトロニクス関連)

電子機器の技術開発および解析

浴室電装機器製品の開発業務です。

主に浴室商品についての電気系商品、IoT関連の商品開発の推進をご担当いただきます。

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半導体製造装置用精密セラミック製品の開発業務です。

静電チャック、精密構造部品、耐プラズマ部品等の製品開発/要素技術開発をご担当いただきます。

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IoTを活用した商品の企画・開発業務です。

水まわり商品にIoTを融合させ、新たなお客様価値を創造していきます。

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水まわり商品における電子機器の品質確保に向けた技術開発および解析業務です。

電子部品採用に関する技術開発や電子機器の不具合解析をご担当いただきます。


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電子機器組み込みソフトウェア開発

データサイエンティスト

新規価値創出の研究開発(IoT/AI)

知的財産

水まわり商品における電子機器のソフトウェア開発業務です。

TOTOの電気製品に内蔵されている電子機器(制御基板、センサー、リモコン等)へ搭載される組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。

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データ解析・活用とデータサイエンティスト育成業務です。

機械学習や多変量解析を活用した業務プロセス改革に関する推進管理や人財育成、部門では需要予測・不良要因分析・テキストマイニング・設備異常予知・生産計画最適化などを推進いただきます。

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水まわり空間における新規価値創出の研究開発業務です。

通信関連、クラウド関連の技術を用いながら、IoTやAI技術を活用した商品・サービスを提供するための研究開発をご担当いただきます。

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研究・開発部門など他部門と連携し、発明の発掘/グローバルでの出願戦略の立案、強い権利の獲得とライセンス活動などを行う業務です。

DXまたはソフトウェアに関する知財業務経験者をお待ちしています。

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人事企画

財務・経理

情報システムのプロジェクトマネジメント

物流企画

国内・国外のグループを含めた人事制度の企画・運営の業務です。

人事・労務管理全般や人財育成・能力開発に関する方針の策定・統括などに幅広く携わっていただきます。

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TOTOグループの企業活動を財務・経理面から支える業務です。

TOTO株式会社における予算・決算・財務・税務業務のほか、TOTOグループ内の財務・経理指導および教育などに携わっていただきます。

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TOTOグループにおける情報システムプロジェクト(PJ)のマネジメント及び業務オーナーとの協業支援業務です。

PJの円滑な運営管理および付随する情報企画・開発業務をPJメンバーと協業しながら推進いただきます。

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TOTOグループにおける物流全般に関する業務です。

物流全般に関する中期計画の構想立案・推進や輸送・荷役・保管に関する改善の推進など、物流に関する幅広い業務をご担当いただきます。

求人票を見る

インタビュー(キャリア採用 正社員)

「良品を自信をもってお届けすることができる」「生活の根底を支えるものづくりを通じて社会に貢献できる」「充実した福利厚生で長く働き続けることができる」。 キャリア採用の仲間たちのインタビューをご紹介します。

キャリア採用だから気づけた TOTO独自の強みの数々

エレクトロニクス技術本部

A.Y

#UD#デジタルイノベーション#入社1~5年目

大規模施設向けシステムトイレの確実な設計を支える

トイレ空間生産本部

N.K

#多様なキャリア#あんしんリモデル・リフォーム#トイレ#入社1~5年目

お客様にとってのベストとは? そこに自分の力が試される

販売推進グループ

M.A

#入社1~5年目#多様なキャリア#あんしんリモデル・リフォーム

社員の「やる気」や「意欲」を刺激する 人事制度でTOTOの未来をつくる

人財本部

O.T

#グローバル#入社1~5年目#多様なキャリア#企業理念

インタビュー一覧を見る

採用プロセス(キャリア採用 正社員)

採用までのプロセスは以下のとおりです。 選考状況により変更の場合もございますのでご了承ください。

  • Step 1

    応募(Webエントリー)

    キャリア採用マイページよりご応募ください。

  • Step 2

    書類選考

    ご応募いただいた内容に基づき、応募部門にて選考をいたします。 ※おおむね2~3週間程度で合否のご連絡をいたします。

  • Step 3

    適性検査・一次面接など

  • Step 4

    最終面接

  • Step 5

    内 定

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】  (公表日:2021年6月25日)  (1) 正規雇用労働者の中途採用全体の比率(注1)    2018年度:66%、2019年度:65%、2020年度:71%  (2)正規雇用労働者の社外からの中途採用比率(注2)    2018年度:23%、2019年度:15%、2020年度:20%  (注1) 中途採用として、就業経験を有することを条件とした求人により雇い入れた正規雇用者の他、     非正規雇用から正規雇用に切り替わった従業員を計上。  (注2)中途採用として、就業経験を有することを条件とした求人により雇い入れた正規雇用者のみ計上。

FAQ(キャリア採用 正社員)

下記「FAQ一覧を見る」ボタンを押してご確認ください。

FAQ一覧を見る

キャリア採用(正社員)応募はこちら【マイページ】
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