【求人票】人事企画（障がい者雇用推進・ダイバーシティ）

■仕事内容　

　国内・海外のTOTOグループにおける人事制度の企画・運営を行う人財本部にて、

 　ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を目指して業務を推進いただきます。

 　将来的には、人事企画・労務管理・人財育成・能力開発等の領域においても

　幅広くご活躍いただきたいと考えています。

　＜主な業務内容＞

　　(1) 障がい者雇用推進・女性活躍推進・LGBTQへの職場理解推進

   　     将来のTOTOグループを担う人財の確保だけでなく、ご入社後の職場定着を目指した

　　　心理的安全性の醸成、職場と連携した合理的配慮の調整・環境整備など、

　　　誰もが働きやすい職場づくりを推進します。

　        ※採用面接および職場定着面談などのため、全国の拠点へ出張いただく可能性が

　　　　　あります。

      (2) 育児・介護などライフステージに合わせた柔軟な働き方の制度設計・運用

　（一定のキャリアを積んだ後にご担当いただく可能性のある業務例）

　　(1) 人事・労務管理全般

　　　処遇、福利厚生、労務管理、雇用管理に関する制度の企画・立案・運用の推進、

　　　国内外グループ会社のサポート等

　　(2) 人財育成・能力開発全般

　　　グローバル人財育成、階層別研修、人財育成ツール・システム、評価・昇格、

　　　社内表彰、意識調査の企画・立案・運用の推進等

■必要能力・経験　

【必須要件】

　労務管理、人財育成、能力開発等の人事領域の企画・立案・運用の業務経験を有する方

（目安：３年程度）

【希望要件】※(1)(2)に該当する方を特に歓迎いたします。

　(1) 社会福祉士・精神保健福祉士・心理士・カウンセラー等の資格をお持ちの方

　(2) 障がい者雇用およびダイバーシティ推進に関する業務経験をお持ちの方

　　（目安：２年程度）

　(3) 社内外の関係者に対するプレゼンテーション経験を有する方

　(4) 業務としての企画・立案の経験をお持ちの方（分野不問）

　(5) データ集計・資料作成が可能な方

　　（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成）

　(6) 英語または中国語が堪能な方

　＜求める人財像＞

　(1) 人とのコミュニケーションが苦にならず、寄り添いができる方

　　  (採用面接や職場定着面談等の場面において、相手の発言を聞き、

　　   発言内容や様子から相手が置かれた状況を理解・想像できる方)

　(2) 新しい業務に対して臆せず、積極的に企画・推進ができる方

　(3) 人事施策の立案・実施・支援に対して強い興味・関心をお持ちの方

■配属先部門　　

人財本部

■勤務地　　　　

ＴＯＴＯ株式会社　本社・小倉第一工場

　福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1

※転勤の可能性あり

■雇用形態　　　

正社員（転勤可能性あり）

■試用期間　　　

3か月間

■就業時間

8:30～17:10　※フレックス勤務制度あり

（標準労働時間　7時間50分）

■休憩時間　　　

50分（12：10～13:00）

■休日・休暇

・年間休日123日（週休2日）

・最大20日付与（入社年度は採用日により、最大17日付与）

■福利厚生

・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・諸制度－住宅財形制度、退職年金制度、ＤＣ制度、持株会

・寮･社宅制度－家族・単身社宅

・諸施設－保養施設所 有り（湯布院、淡路島、東富士）、研修所 有り（本社、東富士）

・第７回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」経済産業大臣賞受賞

・経済産業省と東京証券取引所主催「健康経営銘柄」に７年連続、

　経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」に５年連続選定

・「プラチナくるみん」認定

・【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）