「見える化」の第一人者として、 国内外事業の戦略や効率化に貢献する

入社から現在まで継続して携わっているのが、海外拠点のデータの「見える化」です。拠点のさまざまなデータが集積された基幹システムから営業データを引き出し、リアルタイムに売上状況などを把握して経営判断に活かすためのシステム構築を担い、順次、各拠点に導入してきました。１、２年目は「見える化」のための画面開発の一部分を担当していましたが、３年目に主担当となり、導入を図る拠点のスケジュール管理や、導入した拠点からの操作項目追加要求などの改善改修の対応などを同時並行で進めました。最初は主担当を務められるか不安でしたが、さまざまな経験を積んだことで知見・ノウハウを蓄積。5年目に入った現在は、社内からの急な画面変更依頼（機能追加してほしい、見やすくしてほしい）にも対応できるようになり、成長を実感しています。

普段の業務で障がいを意識することはほとんどありません。軽度の四肢・体幹機能障がいがあるものの、パソコンと向き合う仕事にはまったく支障はないからです。職場の同僚も私に気軽に相談をしてくれます。障がい者採用が定着しているTOTOらしく自然体で仕事に取り組めています。もう一つ、TOTOらしさを強く感じるものに、ボランティア活動があります。それは会社の近くの小学校で、子どもたちと一緒に行う各階のトイレ清掃です。清掃を終えた後は「トイレを利用すると水がどれくらい使われていると思う？」とエコ教室を開催。自然に水まわりの理解を深め、節水など資源の大切さを伝える活動で、環境教育に貢献していると感じる瞬間です。

障がい者採用を行う会社には有名企業も多く気後れしがちですが、自分の思いや考えなど伝えたいことを思い切りぶつければいいと思います。それで入社がかなったら、会社と自分が合っていたということ。障がいは個性の一つです。個性を大切に、ぜひ頑張ってほしいと思います。