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技術職

新卒 技術職

技術部門を中心としたキャリアを志向する方向けの職種です。 総合職として、主に研究/技術部門、事業部、間接部門において活躍いただきます。

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2027年度入社 新卒採用

募集要項(2026年度入社向け)※2026年度採用は終了しております

<エントリー期間> 【新卒採用】2026年度入社 採用募集は終了いたしました。 2027年度入社総合職の採用募集開始までお待ちください。

【初期配属】

研究、商品開発、生産技術、セールスエンジニア、品質保証、知的財産、工務、物流、購買など

【応募資格】

2023年3月末~2026年3月末までに4年制大学・高等専門学校・大学院(修士・博士課程)を卒業もしくは卒業見込みの方で、

正社員として就労経験のないこと。かつ、理数系の学部・学科を修了または修了見込みであること

【給与】

2024年4月 初任給実績(東京勤務の場合)

修士了      月給 28万0,000円

学部・高専専科卒 月給 25万4,000円 

高専本科卒    月給 21万9,000円

【昇給】

年1回(6月)

【賞与】

年2回(6月、12月)

【諸手当】

時間外手当(残業)、深夜・休日手当、通勤手当、カフェテリアプラン、職場レクリエーション補助など

【福利厚生】

社宅制度、退職金制度、持株会、保養所など


【勤務時間】

本社・工場    8:30~17:10

支社・営業所 8:50~17:25

※ 職場によりフレックスタイム制有り コアタイム 10:00~15:00 

※ 標準労働時間(7時間50分)

【休日休暇】

完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日123日

有給休暇(年間17~20日)、 自己啓発休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休業など

【保険】

雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

【試用期間】

原則3ケ月 ※労働条件の変更なし

※詳細はこちらのURLよりご確認ください

(現在、未掲載)

    技術職とは

    「技術職」として入社後、初期配属の可能性がある部門や業務についてご説明します。

    業務紹介を見る

    担当者からのメッセージ

    TOTOは、ただモノを造る会社ではなく「文化」を創る会社。未来の「当たり前」を、私たちと一緒に創っていきませんか?

    「どうしても親切が第一」の理念から生み出される、未来の生活文化。

    TOTOは、創立当時から水まわりを中心にさまざまな商品を生み出してきました。「おしりを洗う」という習慣を世に生み出したウォシュレット®など、単なる「商品」を超えて、人々の生活に溶け込み「文化」となるプロダクトを生み出していくことが、TOTOにおけるものづくりの魅力です。 また、技術者として自身が開発・研究などに携わった商品が世に出て、多くの方にご利用いただく様子を直接見られることが「嬉しい」「やりがいになる」と話す社員も多くいます。
    さまざまな技術領域を掛け合わせたTOTO独自の技術で、新たなイノベーションを生み出す。

    TOTOは複数の技術領域を組み合わせた独自技術でもの創りを行っており、近年では、IoT・DXなどのデジタル技術も取り入れています。さまざまな専門領域を持つ多彩な技術社員が、若手のうちから自身のテーマを持ち、責任ある仕事を担うことができるのもTOTOの特長。将来のスタンダードとなる新たなイノベーションを生み出す意欲がある方、ご自身の強み以外にも新たな知見を身に着けてレベルアップしていきたい方に、活躍いただきたい会社です。 皆さんとお会いできることを、社員一同、楽しみにお待ちしています!

    インタビュー

    TOTOでは、個性豊かな社員がそれぞれの現場で日々活躍しています。未来の「当たり前」を生み出す技術社員の仕事とは、どのようなものでしょうか? ここでは、さまざまな先輩社員の声をご紹介します!

    社会の課題に挑戦し貢献できる。それがTOTOです

    衛陶生産本部

    T.T

    #企業理念#水#環境貢献#社会的影響力#機械系#トイレ

    お客様の「あったらいいな」を実現できる電気・電子の技術者に

    エレクトロニクス技術本部

    M.H

    #入社1~5年目#企業理念#電気・電子・制御系#ウォシュレット#DX・デジタルイノベーション

    TOTOの施設・生産設備の進化を担える プロジェクトリーダーを目指す

    工務本部

    N.M

    #入社1~5年目#環境貢献#機械系

    尊敬する先輩社員のように活躍したい。その想いを胸にスキル習得に挑む

    法務本部

    C.H

    #入社1~5年目

    インタビュー一覧を見る

    採用プロセス

    採用までのプロセスは以下のとおりです。 ただし、選考状況により変更の場合もございますのでご了承ください。

    Step 1

    エントリー(マイページへの登録)

    Step 2

    エントリーシート提出・適性検査

    Step 3

    一次面接・その他

    Step 4

    最終面接

    Step 5

    内々定

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