※☑を付した2025年度のデータは、第三者保証を受けています。
※TOTOグループ=TOTO単体+連結子会社
※TOTO = TOTO単体
※2021年度:2022年3月期、2022年度:2023年3月期、2023年度:2024年3月期、2024年度:2025年3月期、2025年度:2026年3月期
環境パフォーマンスデータ
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Scope1・2・3の合計 | 千t-CO2 | 19,990 | 18,433 | 16,760 | 16,843※1 | 15,300 |
| Scope1・2の合計 | 千t-CO2 | 352 | 267 | 254 | 246 | 214 |
| Scope1 | 千t-CO2 | 188 | 168 | 141 | 129 | ☑ 116 |
| (売上高原単位) | t-CO2/百万円 | 0.29 | 0.24 | 0.20 | 0.18 | 0.16 |
| うち非エネルギー起源のGHG | 千t-CO2 | 5.1 | 4.5 | 4.0 | 4.6 | 4.3 |
| Scope2 | 千t-CO2 | 164 | 99 | 113 | 117 | ☑ 99 |
| (売上高原単位) | t-CO2/百万円 | 0.25 | 0.14 | 0.16 | 0.16 | 0.13 |
| Scope3 | 千t-CO2 | 19,638 | 18,166 | 16,506 | 16.537※1 | 15,086 |
| (売上高原単位) | t-CO2/百万円 | 30.4 | 25.9 | 23.5 | 22.9 | 20.5 |
| カテゴリ1 | 千t-CO2 | 750 | 751 | 619 | 607※1 | 574.8 |
| カテゴリ2 | 千t-CO2 | 168 | 175 | 78 | 140 | 120 |
| カテゴリ3 | 千t-CO2 | 45 | 47 | 41 | 40 | 39 |
| カテゴリ4 | 千t-CO2 | 130 | 62 | 51 | 46 | 43 |
| カテゴリ5 | 千t-CO2 | 17 | 9 | 10 | 10 | 9 |
| カテゴリ6 | 千t-CO2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 |
| カテゴリ7 | 千t-CO2 | 15 | 15 | 15 | 14 | 14 |
| カテゴリ8 | 千t-CO2 | - | - | - | - | - |
| カテゴリ9 | 千t-CO2 | 52 | 52 | 47 | 45 | 43 |
| カテゴリ10 | 千t-CO2 | - | - | - | - | - |
| カテゴリ11 | 千t-CO2 | 18,426 | 17,019 | 15,612 | 15,661※1 | ☑14,212 |
| うち直接排出※2 | 千t-CO2 | - | - | - | 4,092 | ☑3,831 |
| カテゴリ12 | 千t-CO2 | 30 | 31 | 29 | 29 | 27 |
| カテゴリ13 | 千t-CO2 | - | - | - | - | - |
| カテゴリ14 | 千t-CO2 | - | - | - | - | - |
| カテゴリ15 | 千t-CO2 | - | - | - | - | - |
※1 算定精度を向上させるため、2024年度から集計の対象範囲を変更しています。
※2 エネルギーを直接消費する商品群のCO₂排出量
環境パフォーマンスデータの測定又は評価における固有の限界 データ集等に記載されている温室効果ガス排出量の定量化は、活動量データの測定、および排出係数の決定に関する不確実性並びに地球温暖化係数の決定に関する科学的不確実性にさらされています。 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 総エネルギー消費量 | MWh | 1,350,455 | 1,224,689 | 1,061,083 | 982,734 | ☑ 893,300 |
| (売上高原単位) | MWh/百万円 | 2.09 | 1.75 | 1.51 | 1.36 | 1.21 |
| 再生可能でない エネルギー消費量 | MWh | 1,291,489 | 1,058,595 | 940,222 | 863,952 | ☑ 780,875 |
| (売上高原単位) | MWh/百万円 | 2.00 | 1.51 | 1.34 | 1.19 | 1.06 |
| 燃料消費量 | MWh | 963,366 | 859,726 | 724,761 | 651,673 | ☑ 580,734 |
| (売上高原単位) | MWh/百万円 | 1.49 | 1.23 | 1.03 | 0.90 | 0.79 |
| 電力消費量 | MWh | 315,155 | 189,117 | 208,011 | 205,825 | ☑ 196,798 |
| (売上高原単位) | MWh/百万円 | 0.49 | 0.27 | 0.30 | 0.28 | 0.27 |
| その他のエネルギー消費量 | MWh | 12,969 | 9,752 | 7,451 | 6,454 | ☑ 3,344 |
| (売上高原単位) | KWh/百万円 | 20.10 | 13.91 | 10.61 | 8.91 | 4.53 |
| 再生可能なエネルギー消費量 | MWh | 58.966 | 166,094 | 120,861 | 118,781 | ☑ 112,424 |
| (売上高原単位) | KWh/百万円 | 91.38 | 236.88 | 172.10 | 163.96 | 152.45 |
| 再生可能エネルギー比率 | % | 4.4 | 13.6 | 11.4 | 12.1 | 12.6 |
| 再生可能エネルギー電力比率 | % | 15.8 | 46.8 | 36.8 | 36.6 | 36.1 |
| エネルギーコスト | 百万円 | 10,093 | 12,897 | 11,557 | 11,342 | 10,684 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 総取水量 | 千㎥ | 2,675 | 2,407 | 2,017 | 1,785 | ☑ 1,642 |
| (売上高原単位) | ㎥/百万円 | 4.15 | 3.43 | 2.87 | 2.46 | 2.23 |
| 地表水 | 千㎥ | - | - | - | - | - |
| 地下水 | 千㎥ | 463 | 426 | 419 | 354 | 328 |
| 海水 | 千㎥ | - | - | - | - | - |
| 生産随伴水 | 千㎥ | - | - | - | - | - |
| 第三者の水 | 千㎥ | 2,212 | 1,981 | 1,598 | 1,431 | 1,314 |
| 総排水量※ | 千㎥ | 1,850 | 1,713 | 1,451 | 1,363 | 1,325 |
| (売上高原単位) | ㎥/百万円 | 2.87 | 2.44 | 2.07 | 1.88 | 1,80 |
| 地表水 | 千㎥ | 702 | 668 | 609 | 596 | 622 |
| 地下水 | 千㎥ | - | - | - | - | - |
| 海水 | 千㎥ | 33 | 40 | 39 | 49 | 57 |
| 第三者の水 | 千㎥ | 1,115 | 1,004 | 803 | 718 | 646 |
| 水消費量※ | 千㎥ | 825 | 694 | 566 | 422 | 317 |
| 水リサイクル量 | 千㎥ | 2,163 | 2,008 | 1,737 | 1,765 | 1494 |
| 水の再利用率 | % | 44.7 | 45.5 | 46.3 | 49.7 | 47.6 |
※2025年に過年度における排水量及び水使用量の集計方法の見直しに伴い、当該数値について遡及修正を行いました。
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度※ | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 廃棄物等発生量 | 千t | 142.5 | 116.8 | 94.8 | 86.2 | ☑ 73.8 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 220.8 | 166.6 | 135.0 | 119.0 | 100.1 |
| 総廃棄物処理量 | 千t | 22.3 | 14.8 | 15.0 | 15.0 | ☑ 16.5 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 34.6 | 21.1 | 21.4 | 20.6 | 22.3 |
| 内訳:(埋め立て量) | 千t | - | 7.8 | 8.0 | 8.1 | 8.9 |
| (エネルギー回収を伴う焼却量) | 千t | - | 6.1 | 5.9 | 5.7 | 6.4 |
| (エネルギー回収を伴わない焼却量) | 千t | - | 0.9 | 1.1 | 1.1 | 1.2 |
| リサイクル量(サーマルリサイクルは含まない) | 千t | 120.2 | 102.0 | 79.8 | 71.2 | ☑ 57.4 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 186.3 | 145.5 | 113.6 | 98.3 | 77.8 |
| リサイクル率(サーマルリサイクルを含む) | % | 99.5 | 99.8 | 99.8 | 99.0 | 96.1 |
| (日本) | % | 99.9 | 99.6 | 99.6 | 99.2 | 99.6 |
| (海外) | % | 99.3 | 99.9 | 99.9 | 98.9 | 94.0 |
| 有害廃棄物発生量 | 千t | - | 0.78 | 0.90 | 1.11 | ☑1.20 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 0.31 | 1.11 | 1.28 | 1.53 | 1.63 |
| 有害廃棄物処理量 | 千t | - | 0.68 | 0.86 | 1.05 | 1.01 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | - | 0.97 | 1.22 | 1.45 | 1.37 |
| 内訳:(埋め立て量) | 千t | - | 0.59 | 0.77 | 0.99 | 0.35 |
| (エネルギー回収を伴う焼却量) | 千t | - | 0.02 | 0.04 | 0.06 | 0.05 |
| (エネルギー回収を伴わない焼却量) | 千t | - | 0.07 | 0.05 | 0.01 | 0.61 |
リサイクル量(サーマルリサイクルは含まない) | 千t | - | 0.10 | 0.04 | 0.06 | 0.19 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | - | 0.14 | 0.06 | 0.08 | 0.26 |
※ 2023年度から集計方法を変更しました。
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 化学物質排出量(日本) | t | 26.8 | 27.6 | 22.3 | 31.5 | 30.2 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 0.04 | 0.04 | 0.03 | 0.04 | 0.04 |
| SOx排出量 | t | 81.7 | 86.1 | 83.6 | 86.0 | ☑ 85.0 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 0.13 | 0.12 | 0.12 | 0.12 | 0.12 |
| NOx排出量 | t | 135.2 | 128.3 | 110.8 | 95.3 | ☑ 83.8 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 0.21 | 0.18 | 0.16 | 0.13 | 0.11 |
| ばいじん排出量 | t | 43.6 | 41.5 | 29.4 | 27.5 | ☑ 33.9 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 0.07 | 0.06 | 0.04 | 0.04 | 0.05 |
| VOC排出量(日本) | t | 26.7 | 27.5 | 22.2 | 31.2 | 29.9 |
| (売上高原単位) | kg/百万円 | 0.04 | 0.04 | 0.03 | 0.04 | 0.04 |
| 指標 | 単位 | 2020 年度 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 原材料重量 | 千t | 564.0 | 649.0 | 572.8 | 505.1 | 465.0 | 411.0 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 合法木材 | % | 15 | 13 | 15 | 14 | 10 |
| 再生材 | % | 85 | 87 | 85 | 86 | 90 |
| その他 | % | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 合計 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ISO14001認証取得の割合 | % | 73.9 | 76.6 | 77.3 | 73.9 | 72.9 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 環境法令違反の件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 日本 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 海外 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
環境パフォーマンスデータの算定方法
環境パフォーマンスデータの算定方法については、「TOTOグループ統合報告書2026財務・非財務データ集」p.18-20をご参照ください。
社会パフォーマンスデータ
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| アフターサービスお客様満足度 | pt | 93.1 | 94.0 | 94.2 | 95.1 | 95.2 |
| お客様満足度調査結果(日本) | ||||||
| ショールーム満足度 | pt | 74.7 | 75.3 | 76.5 | 81.9 | 84.4 |
| 応答品質評価 | 点 | 78.8 | 77.5 | 79.7 | 82.3 | 84.7 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ISO9001認証取得の割合 | % | 74.5 | 77.4 | 77.6 | 74.3 | 73.1 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 連結従業員数 | 人 | 36,853 | 36,188 | 35,027 | 34,673 | ☑ 31,837 |
| 男性 | 人 | 24,404 | 23,746 | 22,744 | 22,597 | 20,300 |
| 女性 | 人 | 12,449 | 12,442 | 12,283 | 12,076 | 11,537 |
| 女性比率 | % | 33.8 | 34.4 | 35.1 | 34.8 | 36.2 |
| 正社員 | 人 | 31,777 | 31,448 | 30,853 | 30.268 | 27,826 |
| 契約社員 | 人 | 2,779 | 2,705 | 2,530 | 2,459 | 2,253 |
| 派遣社員 | 人 | 2,297 | 2,035 | 1,644 | 1,946 | 1,758 |
| 従業員数(日本) | 人 | 18,355 | 18,087 | 17,726 | 17,819 | 17,616 |
| 男性 | 人 | 11,056 | 10,936 | 10,677 | 10,848 | 10,754 |
| 女性 | 人 | 7,299 | 7,151 | 7,049 | 6,971 | 6,862 |
| 女性比率 | % | 39.8 | 39.5 | 39.8 | 39.1 | 39.0 |
| 正社員 | 人 | 13,903 | 13,968 | 14,021 | 14,057 | 14,163 |
| 契約社員 | 人 | 2,395 | 2,280 | 2,182 | 2,093 | 1,953 |
| 派遣社員 | 人 | 2,057 | 1,839 | 1,523 | 1,669 | 1,503 |
| 30歳未満比率 | % | 14.8 | 14.1 | 13.8 | 13.8 | 13.7 |
| 男性 | % | 9.0 | 8.7 | 8.5 | 8.5 | 8.6 |
| 女性 | % | 5.7 | 5.4 | 5.3 | 5.2 | 5.1 |
| 30歳以上、50歳未満比率 | % | 50.2 | 47.7 | 45.1 | 43.9 | 43.1 |
| 男性 | % | 27.0 | 25.6 | 24.1 | 23.7 | 23.8 |
| 女性 | % | 23.2 | 22.1 | 20.9 | 20.2 | 19.3 |
| 50歳以上比率 | % | 35.0 | 38.2 | 41.1 | 42.3 | 43.2 |
| 男性 | % | 24.7 | 26.6 | 28.2 | 28.6 | 28.9 |
| 女性 | % | 10.3 | 11.6 | 12.9 | 13.8 | 14.3 |
| 新卒採用数(日本) | 人 | 232 | 232 | 240 | 278 | 216 |
| 男性 | 人 | 165 | 168 | 168 | 198 | 151 |
| 女性 | 人 | 67 | 64 | 72 | 80 | 65 |
| 女性比率 | % | 28.9 | 27.6 | 30.0 | 28.8 | 30.1 |
| 新卒入社の定着状況(TOTO) | ||||||
3年以内離職率 | % | - | 10.2 | 15.4 | 16.0 | 8.0 |
| 経験者採用(TOTO) | ||||||
| 正規雇用労働者の経験者採用全体の比率 | % | 65 | 59 | 54 | 51 | 55 |
| 正規雇用労働者の社外からの経験者採用比率 | % | 7 | 16 | 27 | 28 | 20 |
| 平均年齢(TOTO) | 歳 | 44歳 6ヶ月 | 44歳 11ヶ月 | 45歳 4ヶ月 | 44歳 6ヶ月 | 44歳 2ヶ月 |
| 平均勤続年数(日本) | 年 | 15.3 | 15.8 | 16.3 | 16.7 | 16.9 |
| 男性 | 年 | 17.2 | 17.7 | 18.2 | 18.5 | 18.7 |
| 女性 | 年 | 12.4 | 12.9 | 13.4 | 13.8 | 14.3 |
| 従業員数(海外) | 人 | 18,498 | 18,101 | 17,301 | 16,854 | 14,221 |
| 男性 | 人 | 13,348 | 12,810 | 12,067 | 11,749 | 9,546 |
| 女性 | 人 | 5,150 | 5,291 | 5,234 | 5.105 | 4,675 |
| 女性比率 | % | 27.8 | 29.2 | 30.3 | 30.3 | 32.9 |
| 正社員 | 人 | 17,874 | 17,480 | 16,832 | 16,211 | 13,663 |
| 契約社員 | 人 | 384 | 425 | 348 | 366 | 303 |
| 派遣社員 | 人 | 240 | 196 | 121 | 277 | 255 |
| 地域別従業員構成比 | ||||||
| 日本 | % | 49.8 | 50.0 | 50.6 | 51.4 | 55.3 |
| 中国 | % | 18.2 | 18.3 | 18.5 | 17.7 | 11.9 |
| アジア・オセアニア | % | 28.0 | 27.5 | 26.7 | 26.7 | 28.3 |
| 米州 | % | 3.7 | 3.9 | 4.0 | 3.9 | 4.2 |
| 欧州 | % | 0.3 | 0.4 | 0.3 | 0.3 | 0.3 |
| TOTOグループ(日本)における外国籍従業員 | 人 | 46 | 48 | 48 | 51 | 63 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度※2 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員の国籍別構成比 ※1 | ||||||
| 日本 | % | - | - | 51.1 | 50.8 | 55.4 |
| ベトナム | % | - | - | 12.7 | 12.4 | 13.0 |
| 中国 | % | - | - | 19.9 | 17.5 | 12.5 |
| タイ | % | - | - | 7.8 | 7.5 | 7.8 |
| インド | % | - | - | 4.3 | 4.4 | 5.0 |
| 管理者数 | 人 | 3,872 | 3,523 | 3,691 | 3,712 | 3,655 |
| 男性 | 人 | 3,152 | 2,767 | 2,854 | 2,838 | 2,773 |
| 女性 | 人 | 720 | 756 | 837 | 874 | 882 |
| 女性管理職比率 | % | 18.6 | 21.5 | 22.7 | 23.5 | ☑ 24.1 |
| 部長相当職以上※3 | 人 | 749 | 767 | 1,200 | 1,235 | 1,205 |
| 男性 | 人 | 717 | 729 | 1,068 | 1,093 | 1,059 |
| 女性 | 人 | 32 | 38 | 132 | 142 | 146 |
| 女性比率 | % | 4.3 | 5.0 | 11.0 | 11.5 | 12.1 |
| 課長相当職以上※3 | 人 | 2,139 | 1,793 | 2,491 | 2,477 | 2,450 |
| 男性 | 人 | 1,722 | 1,353 | 1,786 | 1,745 | 1,714 |
| 女性 | 人 | 417 | 440 | 705 | 732 | 736 |
| 女性比率 | % | 19.5 | 24.5 | 28.3 | 29.6 | 30.0 |
| 管理者数(日本) | 人 | 2,888 | 2,560 | 2,636 | 2,659 | 2,667 |
| 男性 | 人 | 2,439 | 2,082 | 2,097 | 2,095 | 2,098 |
| 女性 | 人 | 449 | 478 | 539 | 564 | 569 |
| 女性管理職比率 | % | 15.5 | 18.7 | 20.4 | 21.2 | ☑ 21.3 |
| 新規管理職登用者 | 人 | 253 | 212 | 231 | 229 | 212 |
| 男性 | 人 | 178 | 140 | 149 | 170 | 167 |
| 女性 | 人 | 75 | 72 | 82 | 59 | 45 |
| 女性比率 | % | 29.6 | 34.0 | 35.5 | 25.8 | 21.2 |
| 管理者数(海外) | 人 | 984 | 963 | 1,055 | 1,053 | 988 |
| 男性 | 人 | 713 | 685 | 757 | 743 | 675 |
| 女性 | 人 | 271 | 278 | 298 | 310 | 313 |
| 女性管理職比率 | % | 27.5 | 28.9 | 28.2 | 29.4 | ☑ 31.7 |
| 障がい者数 | ||||||
| 日本 | 人 | 307 | 314 | 321 | 329 | 342 |
| 障がい者数雇用比率 | ||||||
| 日本 | % | 2.53 | 2.58 | 2.65 | 2.70 | 2.82 |
| 海外 | % | 0.76 | 0.74 | 0.78 | 0.75 | 0.67 |
※1 米州地域のグループ会社を除き、従業員構成比が高い上位5カ国の国籍別比率を示しています。
※2 2023年度は米州地域及び、欧州地域のグループ会社を除外しています。
※3 2021年度~2022年度は、TOTOグループ(日本)で算出
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 全労働者 | % | - | 60.5 | 60.6 | 61.1 | 61.7 |
| うち正規雇用労働者 | % | - | 62.6 | 62.6 | 62.8 | 63.6 |
| うちパート・有期労働者 | % | - | 79.2 | 75.7 | 76.8 | 76.0 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 総離職率 | % | 2.5 | 2.7 | 2.7 | 2.6 | 2.8 |
| 自己都合離職率 | % | 2.1 | 2.5 | 2.2 | 2.3 | 2.2 |
| 就業時間 | ||||||
| 年間平均所定労働時間 | 時間/人 | 1,901.8 | 1,901.0 | 1,907.9 | 1,898.2 | 1,898.3 |
| 年間平均実労働時間 | 時間/人 | 1,937.8 | 1,916.0 | 1,913.8 | 1,905.5 | 1,905.5 |
| 月間平均時間外・休日労働時間 | 時間/人 | 18.5 | 18.1 | 16.4 | 16.1 | 15.8 |
| 長時間労働者数 | 人 | 23 | 49 | 31 | 8 | 13 |
| 有給休暇取得日数(日本) | 日 | 18.2 | 18.8 | 19.0 | 18.4 | 18.3 |
| 有給休暇取得率 | % | 91.2 | 94.3 | 95.6 | 92.7 | 91.8 |
| 休業・休暇制度利用者 | ||||||
| 育児休業等取得者(TOTOグループ) | 人 | - | - | - | 364※ | 442 |
| 男性 | 人 | - | - | - | 188 | 262 |
| 女性 | 人 | - | - | - | 176※ | 180 |
| 育児休業等取得率(TOTOグループ) | ||||||
| 男性 | % | - | 57.9 | 64.7 | 72.6 | ☑ 98.5 |
| 女性 | % | - | - | - | 100 | ☑ 100 |
| 育児休業等取得者(TOTO) | 人 | 200 | 237 | 247 | 231※ | 260 |
| 男性 | 人 | 66 | 96 | 120 | 109 | 140 |
| 女性 | 人 | 134 | 141 | 127 | 122※ | 120 |
| 育児休業等取得率(TOTO) | ||||||
| 男性 | % | 37.7 | 66.7 | 73.2 | 83.2 | ☑ 95.9 |
| 女性 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | ☑ 100 |
| 男性育児休業等平均取得日数(TOTO) | 日 | - | - | 29.3 | 57.2 | 49.8 |
| 育児休業後の復職率(TOTO) | % | 97.4 | 96.3 | 97.8 | 92.3 | 96.3 |
| 介護休業取得者(TOTO) | 人 | 13 | 17 | 10 | 12 | 10 |
| 男性 | 人 | 1 | 1 | 4 | 1 | 2 |
| 女性 | 人 | 12 | 16 | 6 | 11 | 8 |
| 両立(育児・介護・療養)支援制度利用者(TOTO) | ||||||
| 育児短時間勤務・フレックス勤務利用者 (TOTO) | 人 | 318 | 310 | 305 | 316 | 333 |
| 男性 | 人 | 6 | 4 | 10 | 10 | 7 |
| 女性 | 人 | 312 | 306 | 295 | 306 | 326 |
| 介護短時間勤務・フレックス勤務利用者 (TOTO) | 人 | 9 | 5 | 9 | 10 | 7 |
| 男性 | 人 | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 女性 | 人 | 7 | 5 | 8 | 10 | 7 |
| 在宅勤務利用者(TOTO) | 人 | 3,554 | 4,771 | 5,238 | 5,669 | 4,481 |
※ 2024年度の女性育児休業取得者について、前期の数値確定後に1名追加の認定が発生したため、遡及して数値を修正しています。
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| フェロー(研究・開発職スペシャリスト最高位)の人数(TOTO) | 人 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
| 1人あたりの平均研修時間 | 時間 | 10.1 | 10.3 | 10.4 | 10.7 | 11.2 |
| 1人あたりの平均研修費用 | 千円 | 30.0 | 31.5 | 32.7 | 35.0 | 37.3 |
| 幹部育成研修の受講者数 | 人 | ー | 108 | 111 | 124 | 128 |
| 日本 | 人 | 62 | 90 | 93 | 90 | 91 |
| 海外 | 人 | ー | 18 | 18 | 34 | 37 |
| リーダーシップ開発研修の受講者(日本) | 人 | 230 | 244 | 246 | 236 | 228 |
| 多面観察による上司評価実施者(日本)※ | 人 | 79 | 74 | 90 | 780 | 880 |
| 昇格者研修の受講者(日本) | 人 | 1,144 | 1,137 | 1,051 | 1,191 | 1,020 |
※多面観察による上司評価実施者(日本)の2024年度以降については、新任部長研修・新任課長研修・各部門で多面観察を実施した人数を示す。
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 休業災害度数率 | ||||||
| TOTOグループ従業員 | 単位無 | 0.28 | 0.21 | 0.20 | 0.14 | ☑ 0.30 |
| TOTOグループ委託業者(構内協力企業) | 単位無 | 0.46 | 0.90 | 0.00 | 0.15 | ☑ 0.16 |
| 職業性疾病度数率 | ||||||
| TOTOグループ従業員 | 単位無 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ☑ 0.00 |
| 災害死亡者数 | ||||||
| TOTOグループ従業員 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | ☑ 0 |
| TOTOグループ委託業者(構内協力企業) | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | ☑ 0 |
| 安全衛生教育 | 人 | 670 | 494 | 513 | 511 | 527 |
| 定期健康診断後の精密検査受診率(法定項目)(日本) | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| メンタルヘルス研修受講率(日本) | ||||||
| メンタルヘルスセルフケア研修受講率(日本) | % | - | 100 | 100 | 100 | 100 |
| メンタルヘルスラインケア研修受講率(日本) | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 特定保健指導(生活改善プログラム)実施率(日本) | % | 97.3 | 96.6 | 97.0 | 99.9 | 99.6 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 労働組合などに属する従業員比率 | % | 87.8 | 87.7 | 87.3 | 87.0 | 85.9 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 意識調査 総合スコア | pt | 75.2 | 74.9 | 75.9 | 77.8 | 78.6 |
| 意識調査 安心・やりがい指標 | pt | 74.1 | 73.3 | 74.6 | 76.2 | 77.0 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| サステナビリティ調達の取り組み | ||||||
| サプライヤー総数 | 社 | 1,397 | 1,378 | 1,360 | 1,305 | 1,241 |
| 重要サプライヤー数 | 社 | 573 | 620 | 601 | 584 | 540 |
| 調査対象サプライヤー数 | 社 | 498 | 531 | 518 | 486 | 43 |
| 遵守項目の基準達成率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社会貢献支出額 | 億円 | 12.7 | 12.4 | 12.5 | 12.3 | 13.6 |
| 社員のボランティア・寄付等の実施率※ | % | 84.0 | 91.8 | 108.1 | 143.9 | 225.7 |
※ 2023年度までは、連結社員数に占めるボランティア活動ののべ参加人数の割合
| 指標 | 単位 | 第16回 (2021 -2023) | 第17回 (2022 -2024) | 第18回 (2023 -2025) | 第19回 (2024 -2026) | 第20回 (2025 -2027) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 助成先団体 | 団体 | 12 | 11 | 13 | 11 | 16 |
| 助成金総額 | 万円 | 2,747 | 2,478 | 2,733 | 2,760 | 2,760 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 政治団体への寄付金 | 千円 | 2,500 | 2,700 | 2,800 | 1,200 | 1,620 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 法令違反の件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 独占禁止法違反 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 反腐敗法違反 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 輸出入管理に関する法令違反 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 内部通報件数 | 件 | 47 | 62 | 75 | 58 | 78 |
| 日本 | 件 | 44 | 56 | 63 | 50 | 71 |
| 海外 | 件 | 3 | 6 | 12 | 8 | 7 |
| コンプライアンス社員意識調査(日本) | ||||||
| 職場浸透度 | 点 | 82.8 | 83.8 | 84.2 | 85.8 | 86.5 |
| 個人意識度 | 点 | 90.8 | 91.3 | 91.3 | 92.1 | 92.6 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 人権研修受講率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 訴訟・行政指導件数 | ||||||
| 差別事案 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 深刻な児童労働 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 深刻な強制労働 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 指標 | 単位 | 2021 年度 | 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | 2025 年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役・監査等委員※ | 人 | 16 | 15 | 15 | 14 | 13 |
| 女性人数 | 人 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 |
※ 2021年度までは、取締役・監査役を示しています。
社会パフォーマンスデータの算定方法
社会パフォーマンスデータの算定方法については、「TOTOグループ統合報告書2026財務・非財務データ集」p.21-25をご参照ください。
第三者保証報告書


上記は保証報告書の原本に記載された事項を電子化したものであり、その原本は当社及びKPMGあずさサステナビリティ株式会社がそれぞれ別途保管しています。
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