仕事と家庭・育児を両立しながら、 成長し続け、長く働ける仕事がここにある。

前職では５年間、経理事務として働いていましたが、そこでは長く働いていくというイメージが持てなかったことから転職を考えるようになりました。そんな中、改めて自己分析をしてみると、インテリアや間取りなど住宅に関わることが好きだということに思い至りました。そんな時に、TOTOと出会い、ショールームアドバイザー（以下SRAD）として入社することになりました。入社後うれしかったのは研修が充実している上に日々の実務の中で学びがたくさんあることでした。上司や仲間との関係性がとても良く、お互いに成長し合える職場で自分の好きなことに携わってきて、気がつけば10年以上が経っていました。自分が打ち込むことができる仕事に出会えて本当によかったと思っています。

これまでに２回、トータル２年間、産休・育休を取得し、復帰後は時短勤務で働き続けています。私が所属している職場では約3割が産育休復帰者。ママ同士で「家でこんなことがあって…」などと家族の話ができることで日常の小さな悩みも吹き飛びますし、癒されています（笑）。意識の高いママアドバイザーに触発され、「今日も頑張ろう！」と思えることも心強いです。産育休前は「職場に迷惑をかけてしまう」と申し訳ない気持ちもありました。しかし、妊娠中は職場の皆さんに体調を気遣ってもらい、また、「絶対戻ってきなさい。あなたが必要」と先輩ママやメンバーに励まされたことで今があります。限られた時間で仕事をやりくりするには優先順位の付け方など工夫が必要ですが、どうしてもその日にやり切れない時は思い切って翌日に持ち越し、頭を一度すっきりさせたり、メンバーに助けてもらうなど、ミスが出ないよう気をつけています。

出産・育児を経験したことで、仕事に良い影響があります。お子様連れのお客様がどんな生活をしていて、何を求めているか、実体験から想像しやすくなったため、お客様の気持ちに寄り添い、より具体的な提案ができるようになったこともその一つです。例えば、TOTOのお風呂の床は乾きやすく、従来のタイルの床と比べるとタイルの目地に残る水分が少なくなる分、水アカ汚れが付きにくいことが魅力です。そこでお客様に「少しでも掃除の時間が省けると楽になるし、家族との時間も増やすことができますよね。うちも男の子二人なので大変で…」などとお話しながらご提案するととても共感していただけます。SRADは結婚、出産、育児、介護など、自分の人生の実体験すべてを接客に活かすことができ、年齢を重ねていくことでメリットがどんどん増える仕事だなとつくづく思います。

ライフステージの変化は誰しも不安を感じるタイミングだと思います。でも心配しすぎることはないというのが、私が経験してみての感想です。自分から働きかける努力は必要ですが、職場の皆さんに助けてもらえることも多いので安心してほしいですね。私より長くSRADとして活躍している方もいますし、自分次第で成長の機会がいくらでもある職種なので、私同様、産育休を取得後も働きたい方にも自信を持ってお勧めしたいと思います。