新卒採用
【新卒採用】FAQ
新卒採用に関するよくあるご質問についてお答えいたします。
応募・選考について
Q1. 選考はどのように進められていくのでしょうか？
A1. まずは、TOTO採用ホームページより会員サイト「TOTO Group MyPage」への登録をお願いいたします。その後、「TOTO Group MyPage」に登録いただいた方へセミナーや選考情報をご案内いたします。
Q2. 既卒ですが応募はできますか？
A2. 下記（1）（2）の双方の条件を満たす場合、既卒でもご応募可能です。
（1）4年制大学・大学院・高等専門学校を卒業後、入社時点で３年以上経過していない方
または、4年制大学・大学院・高等専門学校を、入社までに卒業見込みの方（※）
（2）正社員としての就労経験がない方
（※）例：2025年度入社の場合
2022年3月末～2025年3月末までに4年制大学・大学院・高等専門学校を卒業または卒業見込みの方
Q3. 採用実績のない大学の学生でもチャンスはありますか？
A3. TOTOでは、大学名、性別などの区別は一切しておりません。人物重視の選考をしておりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非、「TOTO Group MyPage」への会員登録をお願いいたします。
スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしております！
Q4. OB・OG訪問や工場見学は可能でしょうか？
A4. OB・OG社員の紹介は行っておりません。
（自主的にOB・OG訪問などを実施された場合も、採用選考の合否に影響はありません。）
TOTO採用ホームページの「インタビュー」に先輩社員の声を数多く掲載しておりますので、是非ご覧になってみてください。皆さんに少しでもTOTOの雰囲気や仕事内容が伝われば幸いです。
工場見学の最新状況につきましては、下記の「工場見学のご案内」をご確認ください。
◆工場見学のご案内：https://jp.toto.com/knowledge/visit/factory/
なお、工場の他にも、TOTOミュージアムや全国各地のショールームのご見学が可能な場合もございます。
最新の状況をご確認の上、ご見学を検討ください。
◆TOTOミュージアムのご案内：https://jp.toto.com/knowledge/visit/museum/
◆TOTOショールームのご案内：https://jp.toto.com/showroom/
Q5. 女性の採用について教えてください。
A5. 毎年一定数の女性が新卒で入社し、職種を問わず多岐にわたって活躍しています。
是非、TOTO採用ホームページの「インタビュー」で様々な分野で活躍している女性社員の姿をご覧ください。
Q6. 技術系の学生ですが、営業・企画職への応募は可能でしょうか？
A6. 可能です。学部・学科によって選別をしておりませんので、「TOTO Group MyPage」へ登録いただく際、希望職種の項目で「営業・企画職」を選んでください。ただし、技術職との併願はできません。なお、文系の学生の方が「技術職」にエントリーすることはできませんので、ご了承下さい。
Q7. 面接を実施する場所について教えてください。
A7. 面接は選考の段階によってオンラインと対面で実施しております。
詳細については選考を開始した時点で、「TOTO Group MyPage 」を通じ皆さんにご案内する予定です。
なお、対面選考の会場について、「TOTO Group MyPage 」にご登録いただく際のアンケートで希望の面接会場をお聞きしますが、ご希望に添えない場合もございますので、予めご了承ください。また、受験した場所が勤務地になるという事ではありませんので、合わせてご承知おきください。
Q8. 選考結果に関する問い合わせについて教えてください。
A8. 選考結果についてのお問い合わせなどにつきましては、お答え致しかねます。
ご了承のほどお願い申し上げます。
職務・勤務地について
Q1. 最初の配属について教えてください。
A1. 配属は、内定者のキャリアに対する考え方を伺ったうえで、会社全体の事業および人財戦略をもとに決定いたします。皆さんがお持ちのスキルや適性を総合的に考慮し決定いたしますが、各部署からの配属要請もありますので、希望がすべて叶うわけではありません。
Q2. 勤務地について教えてください。
A2. 全国各地の事業所にて勤務いただく可能性があります。初期配属では、営業職は全国の支社・エリア、技術職は各地の工場・研究所、企画職は本社（福岡県北九州市）が主な勤務地となります。
Q3. 異動や転勤について教えてください。
A3. TOTOでは、社員各人が自らのキャリアプランについて考える機会、また上司へキャリアプランを伝える 機会として、年に１度『キャリア申告制度』を実施しています。直属の上司との面談を通じて自分の希望を伝えることができ、本人の適性や部門の求人、要員配置を考えながら、適財適所な異動を目指しています。
チャレンジ精神旺盛で意欲ある人財には、幅広いフィールドで活躍していただきます。
福利厚生制度について
Q1. 福利厚生制度について教えてください。
A1. 社宅制度（家賃補助）、保養所、カフェテリアプラン（一定のポイントが与えられ、その範囲内で様々な福利厚生制度のメニューの中から、個人のニーズに応じて自由にメニューを選択できる制度）退職金制度、持株会など様々な制度があります。
Q2. 出産・育児、介護に対して支援制度はありますか？
A2.TOTOでは社員がいきいきと永く働くことができるよう、ライフイベントを支援するさまざまな制度を用意しています。近年では、女性のみならず男性の利用率も向上しています。
＜例＞育児休業、介護休業、短時間勤務、所定外労働・深夜労働の免除、積立休暇、パパママ休暇 等
※その他、就職相談がある場合は、toto-saiyo1010@jp.toto.comまでご連絡下さい。
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