社員とともに
TOTOグループ人財方針
TOTOグループは、人間尊重の精神に則り、創造力豊かな自律した人財を継続的に輩出し、社員満足の向上とお客様の生活文化の創造に貢献していきます。
TOTOグループにおける人財マネジメントサイクル
TOTOグループ人財方針を進める為、TOTOグループでは、人財に関するマネジメントを、グループ最適視点で行っています。さらに、このマネジメントサイクル（PDCAサイクル）をまわすことにより、人財の登用・育成、職場環境の整備、健康管理活動などの取り組みを管理推進しています。
TOTOグループ意識調査の実施
TOTOグループで働くすべての人々のいきがいや自己実現の指標となり、企業理念と経営方針および組織風土を総合的に把握する為、「TOTOグループ意識調査」を毎年実施し、改善につなげています。
意識調査に基づく改善サイクル
雇用の状況
(年度)
※TOTOでは、「TOTOグループで働くすべての人々」を「社員」と表現しています。
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