社員とともに

Menu

English

TOTOグループで働くすべての人々がもてる力を存分に発揮できるように、ダイバーシティ、人財の育成・活用、ワークライフバランスを推進しています。

TOTOグループ人財方針

TOTOグループは、人間尊重の精神に則り、創造力豊かな自律した人財を継続的に輩出し、社員満足の向上とお客様の生活文化の創造に貢献していきます。

TOTOグループにおける人財マネジメントサイクル

TOTOグループ人財方針を進める為、TOTOグループでは、人財に関するマネジメントを、グループ最適視点で行っています。さらに、このマネジメントサイクル(PDCAサイクル)をまわすことにより、人財の登用・育成、職場環境の整備、健康管理活動などの取り組みを管理推進しています。

TOTOグループ人財方針

TOTOグループ意識調査の実施

TOTOグループで働くすべての人々のいきがいや自己実現の指標となり、企業理念と経営方針および組織風土を総合的に把握する為、「TOTOグループ意識調査」を毎年実施し、改善につなげています。

意識調査に基づく改善サイクル

意識調査に基づく改善サイクル チャート

雇用の状況

(年度)
※TOTOでは、「TOTOグループで働くすべての人々」を「社員」と表現しています。

Share

CLOSE